今年6月份的時候，我剛來到橋梁公司，和新員工們一起參加了項目上組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)，受益匪淺，獲益良多。從學(xué)校到企業(yè)，一腳邁出，意味著我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”。大家現(xiàn)在是否充滿了期待也夾雜著迷茫，充滿了激情也夾帶著迷惑。對于人生的方向和職業(yè)目標(biāo)我還在努力的尋求中，現(xiàn)在我想跟大家分享一下我的感受，談?wù)剰膭傋叱鲂@到步入社會的轉(zhuǎn)變。
首先，是從思想上轉(zhuǎn)變自己。我們剛剛跨出校門，懷揣著美好的希望和憧憬，但是現(xiàn)實的工作卻可能和當(dāng)初的想象有所背離，我們要告別可以依靠父母、依靠老師、依靠朋友的習(xí)慣，接受自己一個人漸漸地獨當(dāng)一面。去年9月份的時候，我在路昊公司實習(xí)，從技術(shù)員做起，鋪砂礫墊層，每天早晨6點鐘起床，晚上9點鐘回去，中午的飯都是在工地上吃。剛開始還覺的挺新鮮的，后來慢慢的思想上出現(xiàn)了波動，感覺項目上的生活每天都很單調(diào)枯燥，每天除了工作還是工作，偶爾也會想家。后來慢慢地習(xí)慣了，發(fā)現(xiàn)自己越忙越踏實，沒有閑暇的時間去想別的事情了。現(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初學(xué)到的東西就是自己的，拿到水準(zhǔn)儀和RTK就會有一種親切感。別怕吃苦，當(dāng)你會了的時候，你會發(fā)現(xiàn)之前吃過的苦根本不算什么，最重要的是你會了。
其次，是學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)。剛到項目上時一切都是新鮮的，會有很多知識同時展現(xiàn)在自己的面前，會有很多關(guān)系需要自己去處理，所以要運用理論知識來武裝自己，能考的證自己要提前準(zhǔn)備考，不要讓人去逼著自己成長。我覺得項目上組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)非常重要，有很多東西都是我在學(xué)校里面沒有學(xué)到過的。橋梁公司對于質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)與要求，對于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實都很到位，在監(jiān)理的嚴(yán)格監(jiān)督下，我們也嚴(yán)格要求，不蒙混過關(guān)。對不戴安全帽的，工程質(zhì)量完成不到位的，不論職位嚴(yán)格處罰，不容徇私舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這讓我對路橋行業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)與嚴(yán)格在認(rèn)識上有了新的高度。我們都知道畢業(yè)后的五年是關(guān)鍵性的五年，我們只有在這五年之內(nèi)打下堅實的基礎(chǔ)，不斷的吸收新鮮營養(yǎng)，不斷的提高自己的綜合素質(zhì)才能在將來由量變達到質(zhì)變的飛躍，才能厚積薄發(fā)。
再次，是責(zé)任，對工作強烈的責(zé)任心。這兩個多月來，從我參加質(zhì)檢工作上來說，作為一名質(zhì)檢員，每一天都會有很多東西去挑戰(zhàn)，圖紙、規(guī)范，收集整理資料，與監(jiān)理溝通處理問題，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心富有強烈的責(zé)任意識才是我們應(yīng)該培養(yǎng)的必備素質(zhì)。細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，我們必須對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)，同時也要對自己所做的每一件事情負(fù)責(zé)。
寧夏路橋的大家庭是溫暖的，在上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和培養(yǎng)，項目同仁間的相互扶持下，會使我們每個新來的同事逐漸成長起來。我們是幸運的，剛出校門就能趕上這么大，這么標(biāo)準(zhǔn)化的項目，而且是從頭開始的項目，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、真正意義上的成長，所以我們不能辜負(fù)如此良好的機會。天行健，君子當(dāng)以自強不息，地勢坤，君子當(dāng)以厚德載物，希望我們能夠創(chuàng)造出屬于公司和自己的燦爛輝煌。
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